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一个年轻人怎样迅速融入组织，作为组织领导又欣赏怎样的年轻人呢？

赵晰 发表于 2010/2/10 12:52 1035次点击 | 收藏

 一个出入职场的年轻人，最重要的素质是什么？有的人很快就能在新的环境中如鱼得水，可是有的虽然很努力，可是效果缺很可怜。换位思考，一个组织领导眼里看到的最重要的潜质又是什么。每个人都有自己的短板，那些是致命的，那些可以忽略？

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周红权 发表于 2010/2/10 16:16 回复
1楼
起初开始，最重要是要尊重你身边的每一个人，包括素质并不高的领导、同事！学会观察他们的特点，融入其中是第一要素，后面的内容可就多起来了！慢慢来，不急！
黄林辉 发表于 2010/2/10 16:53 回复
2楼
没错尊重身边的每一个人，就是人际关系得到了就什么都容易了。虎年快乐！
赵晰 发表于 2010/2/10 18:52 回复
3楼
就像是跳水，摆好自己的姿态，是融入的第一步。谢谢
[原帖] 周红权 2010-02-10 16:16
起初开始，最重要是要尊重你身边的每一个人，包括素质并不高的领导、同事！学会观察他们的特点，融入其中是第一要素，后面的内容可就多起来了！慢慢来，不急！
赵晰 发表于 2010/2/10 18:54 回复
4楼
同乐同乐，或许初到职场，打开人际关系的能力是最重要的。
[原帖] 黄林辉 2010-02-10 16:53
没错尊重身边的每一个人，就是人际关系得到了就什么都容易了。虎年快乐！
江一泉 发表于 2010/2/11 0:15 回复
5楼
爱 ！                 。。。。。。。。。
张银聚 发表于 2010/2/24 14:58 回复
6楼
放大别人，缩小自己，把自己做好，练好太极。
赵晰 发表于 2010/2/25 22:13 回复
7楼
这样是否会显得不够真诚，少了些，更不容易融入
[原帖] 张银聚 2010-02-24 14:58
放大别人，缩小自己，把自己做好，练好太极。
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